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  • 济宁市孔子文化节办公室2018年度法人年检信息公开
    2019-01-14 15:32:44 来源:

    2014每期一句特码诗 www.zgois.tw

    济宁市孔子文化节办公室

     

    2018年度法人年检信息公开

     

     

    信息形成时间:20191

    信息公开时间:20191

    信息公开方式:网络

    信息公开内容:一、单位及法人基本信息

    二、 机构编制情况

          三、开办资金变更登记信息公示及本年度资产损益情况

    四、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况

    五、2018年度业务开展情况

    六、单位章程

    信息公开位置: 

     

     

    一、 单位及法人基本信息

     

    单位名称:济宁市孔子文化节办公室

    住    所:山东省济宁市红星中路1

    法定代表人:刘辉

    统一社会信用代码123708007731629092

    经费来源:全额拨款

    开办资金:95

    业务范围:负责孔子文化节的组织、筹备、协调、实施工作,指导协调全市重大节庆、会展活动;承办市委、市政府交办的其他工作。

    科    室:综合科               0537-2076969

              节会管理科           0537-2076662

    策划与市场开发科     0537-2076687

    宣传通联科           0537-2076663

    电子邮箱[email protected]

    传    真:0537-2076969

     

    二、 机构编制情况

     

    济宁市孔子文化节办公室,为社会公益一类事业单位,隶属市委、市政府领导,核定事业编制14,岗位配备主任1人,副主任2名,科级领导职数8,其中主任为市委副秘书长兼任。内部机构为综合科、节会管理科、策划与市场开发科、宣传通联科。

    现实有主任1,副主任3,科级领导职数8人,另有1人在市扶贫开发办公室任科长。在编人员共13,名单如下(按济宁市党政群机关和事业单位机构编制实名制公示顺序):

    赵相恩、朱玉金、王永军、展威、靳展、卢衍盛、韩开、华治、李锡楠、孔冉、高保庭、杜忠海、李传龙

    科室职责任务分别是:

    综合科:负责机关行政事务;负责会议的筹备、组织和接待工作;负责人事、财务、机要、文秘、保密、计生、档案管理等工作;负责机关工作人员的学习教育;负责安全保卫、车辆管理、劳动保险、固定资产管理等后勤保障工作;起草有关文件和其他综合性文字材料。

    节会管理科:负责研究拟订孔子文化节中长期发展的战略规划;负责调研国内外节庆会展活动发展趋势,提出对策建议;负责指导、协调全市大型节庆、会展活动;统筹管理全市重大节庆会展活动。

    策划与市场开发科:负责孔子文化节及其相关活动的创意策划和总体方案、实施方案的起草;负责制订并实施市场开发计划,寻求合作伙伴,联系赞助企业;负责收集和整理其它活动方案;负责市场运作和招商工作的实施。

    宣传科通联科:负责孔子文化节的品牌宣传、推介工作;负责制订孔子文化节宣传方案并组织实施;负责设计和组织实施有关宣传活动;承??鬃游幕诘男?、联络工作;负责新闻单位及记者的联络、邀请、接待、服务工作;负责对有关企业的联络和宣传工作,负责对主办、承办单位的联络和宣传工作。

     

    三、 开办资金变更登记信息公示及本年度资产损益情况

     

    2018年度,我单位上年度结余13.33万元,本年度收入1328万元,其中,财政收入1328万元;本年度支出1332.5万元,其中,人员经费支出215.92万元。我单位本年度净资产为95.16万元,与去年105万元相比,减少了9.84万元。

     

    《事业单位登记管理暂行条例实施细则》中第五章第四十五条开办资金比原登记的开办资金数额增加或者减少超过20%,应当申请变更登记。我单位2017年末开办资金为96万,减少超过20%,无需变更。

     

     

    四、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况

     

    2018年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展了年度报告公开等业务,没有违法违规等情况。

     

    五、2018年度业务开展情况

    2018年度,济宁市孔子文化节办公室在市委、市政府的领导下,根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准的宗旨和业务范围开展活动,主要做了以下个方面的工作:

    一、加强学习,筑牢思想根基

    市孔子文化节办公室领导班子坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,把学习作为锻炼党性、坚定信念的根本手段,合理制定学习计划,注重在实际工作中贯彻落实。一是集中学习时间固定。年初,按照上级党委要求,制定了2018年度学习计划和学习内容,明确了学习目标,使学习活动有序开展。二是学习内容明确。3月份,以全国两会精神作为理论学习的主要内容;以学习贯彻党的十九大精神为贯穿全年,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想,不断增强四个自信,牢固树立四个意识,始终做政治上的清醒人、明白人。三是学习方式多样。充分利用微信 、微博、手机APP等新媒体方式,深入开展学习讨论,建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党支部建设。10月,组织单位副科级以上党员干部参加《党规党纪和德廉知识学习测试》,均取得优异成绩?;橹ノ蝗宓吃辈渭?/span>灯塔-党建在线党员教育,参学率达到100%。

    二、狠抓基础,提升党建规范化水平

    一是健全组织机构。严格按照《中国共产党党章》和《党支部工作条例》规定,健全组织机构,合理分工、明确职责,充分发挥政治工作合力。认真落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,严格执行发展党员程序,按照党员发展要求和标准,严把党员“入口关”,严格按照发展培养环节,积极培养入党对象。

    是严格落实党建责任。牢固树立抓党建就是最大的政绩观念,突出主业意识,定期召开支部委员会议,研究部署党建相关工作;按照年初工作安排,全面落实了三会一课、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部带头讲党课、党建联系点等制度,积极开展批评与自我批评,认真剖析自我,真正达到红红脸、出出汗的效果,实现以党建工作促进中心工作提升。

    三是推进规范化支部建设。投入经费添置了电教器材等设施设备,建立了党务工作公开栏和宣传栏,支部建设达到了“五化要求”;加强支部文化建设,精心挑选并制作了党风廉政和党建知识宣传版画,并悬挂在单位醒目位置;认真做好党员党费收缴工作,根据党员工资情况,以党费收缴基数为依据,督促党员按时足额缴纳党费,并及时上交市直机关工委;按照“强化预算安排、严格标准支出、落实专项支出、明确监督管理”的原则,将支部党建工作经费纳入单位财政预算,并结合我单位党支部实际情况,党建经费采取实报实销的方式予以保障。

    三、反腐倡廉,做好党风廉政建设工作

    一是突出问题导向,严肃党内政治生活。以年初全市作风大会为契机,大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面,要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党内组织生活制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度。

    二是落实责任分工,深化廉政建设。制定了《济宁市孔子文化节办公室2018年度党风廉政建设责任任务清单》,将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各班子成员、各科室,层层落实责任。明确了主要负责人为第一责任人的责任要求,强调了班子其他成员必须坚持一岗双责,在抓好各自业务工作的同时,落实好职责范围内的党风廉政建设工作,对党风廉政建设责任考核、责任追究等工作作了具体规定,实行责任追究制,建立了党风廉政建设工作的监督和约束工作机制。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,持续深入纠四风转作风,严格按规章制度办事,规范内部管理,落实《济宁市孔子文化节办公室厉行节约反对浪费实施细则》等各项规定,强力推进干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化。

    三是强化制度执行,加强监督管理。领导班子带头严格执行接待、公务用车、出差等各项审批、报销制度。始终坚持集体领导下的分工负责制和民主集中制原则,严格遵守议事规则和决策程序,凡属重要事项、人事安排、资金使用等,都召开主任办公会集体研究决定。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。每月开展谈心交心活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。按照规定程序,坚持每年至少召开一至两次专题组织生活会。

    四是强化责任担当,严明组织人事纪律。营造风清气正选人用人环境,严格落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求,树立正确的用人导向。本年度无科级干部选拔任用。20189月,为一名试用期科员进行了转正。

    四、强化主体责任,积极落实意识形态责任制

    一是坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。办领导班子深刻领会意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵,把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

    二是坚持正确政治方向,把握意识形态工作主导权。领导班子坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,组织全办人员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密联系工作实际贯彻五位一体总体布局、四个全面战略布局,用党的理论创新成果指导意识形态工作。依托三会一课等方式,引导全办人员立足实际和本职岗位,以创新发展成效体现意识形态建设成果。坚持谈心谈话制度,引导干部职工坚定理想信念,澄清模糊认识。

    三是抓好舆论引导,传播凝聚正能量。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,利用公告栏及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。

    五、提升内涵,成功举办2018孔子文化节

    精心策划组织筹备了第35届孔子文化节,以用儒家文化讲好中国故事为主题,按照提升内涵、扩大宣传、规模适度、务实节俭的原则,成功举办了2018中国(曲阜)国际孔子文化节暨第五届尼山世界文明论坛开幕式、第十三届联合国教科文组织孔子教育奖颁奖典礼、戊戌年祭孔大典、中国研学旅游国际营销大会、全民教育国际研讨会、山东儒商大会嘉宾东方圣城行等主题活动及多项相关系列活动,进一步发挥了孔子文化节对外有影响力、对内群众广泛参与的经典文化品牌带动作用,为实现四个讲清楚、推动道德文化首善之区建设作出了积极贡献。

    一是提升了办节层次??鬃游幕隰吣嵘铰厶晨皇接扇舜蟪N岣蔽背ふ糯合椭麓遣⑿伎?,全国人大常委会原副委员长许嘉璐,全国人大常委会原副委员长陈至立出席,省委书记、省人大常委会主任刘家义致辞。第十三届联合国教科文组织孔子教育奖颁奖典礼由省委副书记、省长龚正致辞;全国人大副委员长张春贤为获奖机构代表颁奖。祭孔大典由省政协主席付志方恭读祭文,副省长于杰主持。与往年相比,参会领导规格显著提高。

    二是筹备工作提高标准。省委省政府决定,今年孔子文化节与尼山论坛开幕式合并举行,今年的整个活动,由省市组织统一工作组来做好筹备工作,安保、宣传、接待等工作合并。省委宣传部关志鸥部长、于杰副省长等省委、省政府领导同志多次听取汇报或作出指示,市委书记傅明先,市委副书记、市长石光亮,市委副书记闫建波,市政协主席张继民,市委常委、秘书长李长胜,副市长吴霁雯、周凤文、张胜明、任庆虎等领导多次召开专题会议研究文化节筹备情况并现场督导检查,指挥部各个工作组按照领导要求,各项筹备工作标准、效率进一步提升。今年全市重大活动多、活动密集,在时间紧、头绪多、任务重的情况下,指挥部工作班子加班加点、昼夜奋战,保证了工作有条不紊高效运转和活动顺利开展。

    三是宣传水平更上台阶。文化节暨尼山论坛新闻发布会由省政府新闻办召开,省委宣传部常务副部长王红勇和副市长任庆虎介绍活动情况。戊戌年祭孔大典由山东卫视直播,邀请知名文化学者郦波教授进行现场讲学??鬃咏逃卑浣钡淅窦拔囊照寡萦缮蕉朗勇疾?。大众日报推出文化节暨尼山论坛专版,全方位宣传文化节各项主题活动。省、市领导对弘扬儒家文化的重视使今年孔子文化节品位提升,层次提高,更具有吸引力和认同感,得到了上上下下、方方面面的广泛认同和高度评价。

    六、突出特色,促进工作出亮点

    一是积极开展大学习、大调研、大改进活动。根据市委、市政府统一安排部署,在全市范围内开展大学习、大调研、大改进活动,市孔子文化节办公室迅速行动,积极谋划,在全单位掀起大学习、大调研、大改进活动热潮。重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材,深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示和批示精神,认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国两会精神,及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示,细化学习安排,切实提高政治站位,增强四个自信,不断增强自身理论水平。以大调研促工作提升,市文化节办公室聚焦调研目标任务,从全面从严治党方面出发、从服务乡村振兴方面出发、从拓宽办节理念方面出发,先后去湖北随州、河南郑州进行节庆调研学习与交流,参访了祭炎帝大典和拜祖大典活动,不断创新办节理念,提高办节水平,先后形成调研成果多篇。组织全体党员到河南林州红旗渠接受革命传统教育,实地参观了红旗渠纪念馆、红旗渠青年洞、扁担精神纪念馆、谷文昌故居等多处红色教育基地,全体党员干部在红旗渠纪念馆前重温入党誓词,进一步增强党员意识和党性意识。深入联建社区调研,为乡村振兴问诊把脉、献言献策。以大改进促作风转进,以大改进活动为契机,积极梳理自身存在问题,即知即改,立行立改,工作质量上提升层次,工作效能上提速度,工作作风上树形象,推动党员干部思想大改进、作风大改进、工作大改进。

    二是落实路长制职责,扎实做好全国文明城市创建工作。单位主要负责人认真履行第一责任人的职责,对创城工作做到亲自研究、亲自部署、亲自检查,多次带领单位工作人员对创建工作进行现场指导,对发现的各项问题及时处理,联合任城区观音阁街道负责人以及包保区域的社区、城管、交警部门同志一起进行督导检查。单位成立一把手为组长,班子成员为副组长,各科长为成员的包保路段巡查督导工作小组,每月定时向市创城办上报单位值班表,全体干部职工两人一组,分为5个小组,轮流上街巡查,认真做好路长制单位职责,积极劝导所负责的路段的不文明行为,及时反映相关情况,认真编写巡查日志,并按时向市创城办发送。

    三是强化宗旨观念,进一步完善落实联系服务群众制度。按照市委、市政府统一部署,严格落实驻村帮扶脱贫工作要求,组织机关党员干部积极开展深入基层、精准扶贫活动。2月初,市孔子文化节办公室领导班子分别赴任城区凤凰城社区赵庄村、兖州区大安镇二郎庙村、兖州区新驿镇堰头村开展春节慰问活动,向困难家庭、困难群众送去大米、面粉、豆油等过节物资;多次深入帮扶村庄、进村入户,了解农户的要求和意愿,有针对性的制定脱贫计划和措施,配合村两委开展精准扶贫工作;同时,按照上级安排,加强对到基层农村担任第一书记党员干部的管理,强化监督,确保其严格按照要求扎实开展工作。在驻村第一书记工作中,对村内排水沟升级改造1860米,整修绿化带2000平方米,共计20余万元;为村委配备电脑、打印机办公设备,协调会议室办公座椅20套;对村内1500平方米的主要街道墙面进行了粉刷,安装了70盏节能路灯,村内4条近2000米主要街道铺设沥青;联合村两委共同实施了集体经济增收项目,流转土地8.5亩,培育540棵美国红枫进行探索特色种植;采取“1+1+N”工作模式,对内联合村两委、优秀党员、致富带头人,对外邀请了区房管局单位结对子,针对每一贫困户,做到真扶贫、扶真贫、精准扶贫。

    在总结工作、肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,市文化节办公室在很多方面还存在薄弱环节和不足之处,主要在思想政治建设中,结合自身实际创新的不够,抓党建活动思路需要进一步开拓;在办节中创新能力需要进一步加强,办节模式需要进一步改进。2019年,我们将按照市委、市政府的要求,进一步创新提升孔子文化节影响力,加强机关自身建设,全面提高文化节办公室工作水平。

     

     

    六、单位规章制度

     

    济宁市孔子文化节办公室规章制度

    201412月)

    第一章  会议制度

    第一条  主任办公会由主任召集并主持,副主任参加,根据需要由主任确定有关人员列席会议,专人负责记录。主任办公会一般每周召开一次,特殊情况下随时召开。主要内容:研究贯彻落实党的路线、方针、政策,市委、市政府重要指示和重大工作部署等;研究决定单位工作计划及落实措施;研究决定干部的任免(聘任)、调动、奖惩等事项;研究机关党建、精神文明建设、党风廉政建设等;研究决定重大经费开支项目;讨论决定需要主任办公会研究的其他重要事项。

    第二条  主任办公会扩大会议由主任召集并主持,副主任、各科室主要负责人参加。主要内容:传达贯彻市委、市政府重要指示和重大工作部署等;落实主任办公会议决定的重大事项;通报工作情况,部署具体工作任务;听取各科室工作汇报等。

    第三条  机关工作人员会议由主任或其他办领导召集主持,全体工作人员参加。全体人员会议一般每月召开一次。主要是传达上级指示精神和有关文件,通报单位工作情况,安排部署工作任务,总结交流经验。

                    第二章  学习制度

    第四条  星期五下午为集中学习时间,主要学习政治理论、时事政策、业务知识等,并建立学习考勤制度。

    第五条  学习采取集中与分散相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,理论学习与深入基层调查研究相结合等多种形式,提高学习的积极性和实效性。

    第六条  每人都要建立学习笔记,按要求撰写学习心得体会,定期抽查评比,确保学习时间、内容、效果三落实。

    第七条  集中学习由机关党支部召集并组织实施,单位全体工作人员参加。

    第三章  办公区管理制度

    第八条  办公区内保持肃静,严禁大声喧哗,不准吵闹。

    严禁在上班时间玩电脑游戏、网上购物、经商、聊天、炒股等做与工作无关的事情。

    第九条  办公室内的照明灯、电脑、空调等设备,下班后要及时关闭。

    第十条  保持办公区内清洁。不准随地吐痰,不得在公众场所抽烟,严禁乱扔垃圾、乱贴乱画等。

    第四章考勤和请休假制度

    第十一条  建立单位内部考勤制度??记谟筛骺剖腋涸?,分管主任负责检查、抽查,综合科负责定期将出勤情况进行公示。

    第十二条  上班时间以市政府颁布的作息时间为准。工作人员要按时上下班,不得无故缺勤或迟到早退。特殊情况,如外出开会、离岗学习、考察调研等由相关负责人及时告知综合科。

    第十三条  请假应逐级进行??颇谕厩爰?,半个工作日内由本科科长批准,1个工作日内经科长报分管领导批准,超出1个工作日,须经主任同意??瞥で爰?,1个工作日内由分管领导批准,超出1个工作日应报主任批准。副主任请假,由主任批准。主任出差或请假须经市分管领导同意,并安排其他办领导主持日常工作。请假期间要保持通讯畅通,不得关闭手机。

    第十四条  短时间离开办公室实行告知制度??颇谕疽嬷瞥?,科长要告知分管领导,办领导要告知综合科。

    第十五条  经组织批准参加的各种培训、学习,其上课时间由所在科室根据工作情况统筹安排,当学习与工作发生矛盾时,应主动服从工作需要。

    第十六条  每年年初全体工作人员要提出大致休假计划,由各科室报综合科汇总,根据工作安排进行平衡。休假时要提前一周办理请假手续,填写休假申请表,报科室负责人、分管领导、主要领导逐级批准。

    第十七条  公休假原则上一次休完。确因工作需要,经批准后,可分两次,根据单位工作实际,每年7月中旬至10中旬不安排公休。休假人员应妥善安排好工作,科室其他人员要搞好协调配合,确保日常工作正???。

    第五章 财务管理制度

    第十八条  办公室财务实行集中统一管理,不得私设小金库,不得擅自私藏公款和设立账外账。

    第十九条  严格坚持先有预算、后有支出的原则,严格执行预算。财务人员按经费收支用途列出详细科目,坚持专款专用。

    第二十条  全面实行公务卡制度,在国内发生经费支出时,除按规定实行财政直接支付或者银行转账外,应当使用公务卡结算,一般不得以现金方式支付。

    第二十一条  财务报销实行会审制度。所有报销单据一律经过当事人签字、会计核对、综合科长初审、分管财务领导审核、主任签批环节,方可报销。违反上述规定的单据,财务人员不得办理报销、拨付手续。10000元以上的支出,须提交主任办公会研究同意后,方可开支。

    第二十二条  严禁个人私借公款。因公预支公款须经分管领导报主任批准,由当事人妥善保管,一般应在完成任务后三日内核销;出差借用公款应于返回后一周内结账。

    第二十三条  财务人员应当严格执行《会计法》和各项财务管理制度。严格检查审批手续,不符合规定者不予报账,树立财务工作必备的安全保密观念,及时向分管财务工作的领导汇报财政收支和财务计划的执行情况。

    第六章 资产管理制度

    第二十四条  单位资产由综合科登记造册并指定专人管理。合理配置供应物品,为机关工作搞好后勤保障。

    第二十五条  固定资产或大宗消耗型办公用品采购,由各科室提议,综合科统计汇总经分管领导同意,报主任办公会通过后采购。制定采购预算,按照政府采购限额标准和自行采购限额范围执行。

    第二十六条  日常办公用低值易耗品采购,由综合科根据日常办公用品消耗情况,报分管领导同意后,统一、按时、按需采购。

    第二十七条  资产保管员要建立健全资产帐薄,做到账账相符,账物相符。

    第二十八条  单位各科室建立资产登记表,统计资产名称、数量,明确资产责任人和保管员。

    第二十九条  保管员每年要对资产进行全面清仓核资,对超出使用年限过久,自然损坏且不能修复的固定资产类物品写出报废申请,经分管领导审核、主任审签后,报市财政局审批。

    第三十条  注意爱护和保养单位资产,不得随意将资产借与他人。

    第三十一条  实现办公网络化、信息化、无纸化,一般性文件提倡采用电子文件的方式阅读、修改、传递。

    第三十二条  办公电话由综合科统一管理,严禁使用办公电话因私长时间聊天或拨打长途、拨打信息台电话等。

    第七章  公文管理和印章使用办法

    第三十三条  公文管理要严格执行市委、市政府公文管理规定严格按文件保密纪律执行,丢失和短缺文件追究当事人责任。
        第三十四条  收文要按照签收、登记、注办、拟办、分发、传阅的程序和要求办理。签收公文要认真细致;登记公文要清晰详细;注办公文由综合科负责;拟办公文处理意见必须谨慎,领导批示后要严格按照批示意见处理;分发公文做到件件有着落;传阅公文严格登记签字手续;紧急公文及时催办,综合科负责督促、督查办理情况。
        第三十五条  发文要按拟稿、核校、审签、签发、印制、用印、分发、存档的程序办理。起草公文责任到人,正确体现领导意图;核校公文分级把关,科室负责人审核修改,分管领导审签文稿、对文字和内容进行把关;公文由主要负责人签发;综合科负责公文的印制、用印、发放和存档。

    第三十六条  印章指定专人负责保管,严格遵守使用印章的规定和纪律,保证印章安全。

    第三十七条  规范用印手续。用印人在《印章登记表》填写签字后,印章保管人报请分管领导审核,经单位主要负责人同意后方可用印。

    第八章  车辆管理制度

    第三十八条  公务用车由综合科集中管理、统一调度安排。

    第三十九条  公务用车仅用于公务活动,严禁用于公务以外的婚丧嫁娶、迎来送往、探亲访友、度假休闲、旅游、扫墓、接送子女、个人购物等私人活动,严禁携带、运送各类与公务无关的物品。

    第四十条  公务用车须由专职驾驶员驾驶,严禁专职驾驶员以外人员私自驾驶公车。如有特殊情况,须经单位主要领导批准。

    第四十一条  实行派车登记制度。由用车人依据公务情况通知综合科派车,详细告知用车事由、起始地点、起止时间等,综合科据实填写出车登记表和派车单后安排车辆。

    第四十二条  出车期间驾驶员按照出车登记和派车单行驶,不得随意更改路线,返程后由用车人员签字确认,出现时间、路线变动或不能按时返回的,应及时通知综合科,报分管领导同意。

    第四十三条  非工作时间车辆实行实名制定点停放,钥匙由综合科统一保管。节假日遇有公务活动须经分管领导同意后,携带派车单上路行驶。公务用车严禁停放在非定点接待活动场所及其它与公务无关的场所。

    第四十四条  公务用车维修实行三诊制度。即先由修理厂初诊故障,再由维修专员、车辆驾驶员、综合科共同确诊故障,预算维修费用,修车后由分管领导复诊维修效果。在外车辆急需维修的,报请分管领导同意后方可维修。

    第四十五条  实行定点加油制度。统一开具加油单据到定点加油站加油,外地出差确需加油的,报分管领导批准后使用公务卡加油。

    第四十六条  加油结算实行三核对。即加油站提供的原始单据、单位开具的加油单据和派车单估算行驶里程进行核对,确保行驶里程和加油数据真实。

    第九章 清正廉洁制度

    第四十七条  严格遵守中央八项规定,省委十条、市委十一条实施办法,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

    第四十八条 在参加各种公务活动中,严禁违规接受和赠送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等。

    第四十九条  公务接待、国内差旅等严格按照《济宁市孔子文化节办公室厉行节约反对浪费条例实施细则》(济文化节〔20147号)文件执行。

    第五十条  一律不得在企业兼职(任职)。不准以单位名义私自接待、组织各种活动。

    第十章 网络管理制度

    第五十一条  接入党委、政府网的计算机,指定专人按照市委、市政府上网工程有关规定进行管理。

    第五十二条  任何科室和个人不得利用网络系统从事危害国家利益、集体利益、公民合法利益的活动;不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播反动、有害信息,严禁利用网络从事各种违法犯罪活动;不得利用网站发布虚假信息或违反单位规定、影响单位形象、泄露单位秘密的信息。

    第五十三条  充分发挥网络的作用,促进单位内外部信息交流与沟通,扩大单位对外知名度,提升外部形象。

    第五十四条  严格遵守网络保密规定。不得擅自改变网络设备布置,系统软件的安装、调整和更新。

     

     


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